на этом сайте мы будем рассматривать с вами все виды взаимоотношений, как построить необходимые для нас, как восстановить утраченные, как вернуть теплые и радушные, как не терять те, которые у нас уже существуют, и как наладить их, чтобы к вам относились так, как вы этого желаете!

11 декабря 2011 г.

УЛЫБКА - ЭТО КРИВАЯ СПОСОБНАЯ ВЫПРЯМИТЬ ВСЁ



Медитация - "Улыбка"
Это займет лишь несколько ваших драгоценных минут.
Улыбнитесь! Просто улыбнитесь и держите на лице улыбку, пока читаете эти строки.
Вы продолжаете улыбаться? Очень хорошо! читайте далее...
Вам ничего не надо делать. Просто не торопясь, вдумчиво читайте дальше.
Это займет лишь несколько ваших драгоценных минут.
Улыбнитесь! Просто улыбнитесь и держите на лице улыбку, пока читаете эти строки.
Вы продолжаете улыбаться? Очень хорошо!
Вы всё делаете правильно, Молодец!
Теперь, когда будете читать дальше, делайте,

2 ноября 2011 г.

ПОДАРКИ И КОМПЛИМЕНТЫ


Есть психологические приемы, с помощью которых можно жестко подчинить людей своей воле или хитростью заставить действовать в своих интересах. Это методы прямого воздействия на мир внутренним намерением. Жесткое воздействие на мир малоэффективно, имеет побочные эффекты и идет вразрез с истинным пониманием законов на земле, которые были задолго до того времени, как мы сюда пришли. В «трансотношениях» внешнее намерение использует внутреннее намерение людей, не ущемляя их интересы.
            Ни о каком управлении или подчинении здесь не может быть и речи. Гораздо приятней и эффективней использовать методы, основанные на искреннем участии к людям. Лучше нести людям добро, повышая их значимость, и получать от них взамен

8 сентября 2011 г.

СПАСТИ СЕБЯ ОТ САМОГО СЕБЯ.


Я много уже говорила с  читателем  о теме здоровых отношений с самим собой. И сегодня я продолжаю эту тему.
Я не ошиблась, когда тему этого поста назвала именно таким названием: СПАСТИ СЕБЯ ОТ САМОГО СЕБЯ!
Вы можете быть самим сверхдуховным человеком или самым погруженным в материю, но есть что-то, что отравляет жизнь миллионов людей, это негативное отношение к себе или к практически всему, что окружает нас, людей. Людей, отравленных негативом, видно мгновенно. И вы сразу же их невербально замечаете. Как?
Лицо и глаза – зеркало внутреннего мира. Человек может одеть тысячи психологических масок на лицо, но глаза отобразят его внутренний мир. Слова отобразят его внутренний мир, ибо от избытка сердца говорят уста. Даже юмор такого человека колкий и в достаточной

21 августа 2011 г.

ПОЧЕМУ ЖЕ ВСЕ БАБЫ ДУРЫ, А МУЖИКИ - КОЗЛЫ?



Тема психологических типов была отложена в долгий ящик, но не забыта. То, что мы уже успели раньше обсудить, — это даже не самое интересное, потому как слишком абстрактно. А наибольший интерес всегда представляет то, как теория ложится на практику. Сегодня тему продолжим и сразу же раскрасим с ее помощью некоторые реалии нашей жизни.

Но сначала рассмотрим еще один кусочек теории, чтобы, во-первых, закрыть уже тему юнговской типологии, а во-вторых, замешать нужные для нашей иллюстрации краски.

Остановились мы на том, что Юнг выделил два основных психологических типа: интровертов и экстравертов, и в общих чертах мы их уже рассмотрели. А дальше я пару раз уже упоминал о психических функциях, которые Юнг «придумал», чтобы объяснить и описать дополнительные индивидуальные различия внутри базовых типов — вот об этом и пойдет речь.

Логика Юнга в поиске дополнительных критериев оценки вполне понятна — интроверты и экстраверты бывают между собой очень разными, а значит есть еще какое-то значимое психическое различие между представителями даже одного типа. А поскольку

3 августа 2011 г.

КАК ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ЛЮДИ ПОСТУПАЛИ С ВАМИ?





Уважаемые коллеги! Убедительная просьба! При копировании материалов делайте, пожалуйста ссылку на этот ресурс. Ведь мы так же как и Вы, нуждаемся в хорошем рейтинге. Спасибо !

28 июня 2011 г.

МЫ НЕ ХУЖЕ, НЕ ЛУЧШЕ ДРУГ ДРУГА - МЫ РАЗНЫЕ


Мужчины и женщины отличаются друг от друга.
Они не хуже, не лучше друг друга - они разные.
Практически единственное, что у них есть общего - они особи одного вида. Они живут в разных мирах, для них приоритетны разные ценности, действуют они, следуя разным жизненным правилам. Известно это каждому, но очень немногие, особенно мужчины, дают себе труд осознать это. Но истина именно такова. Взгляните сами на доказательства. Около 50% браков в западных странах заканчиваются разводом, и весьма часто завязавшиеся серьезные взаимоотношения преждевременно обрываются. Мужчины и женщины любой расы, воспитанные в любой культуре и среде, постоянно оспаривают мнение, поведение, отношения и убеждения своих партнеров.
Кое-что очевидное. Когда мужчина направляется в туалет, он обычно делает это с одной-

1 мая 2011 г.

ИМИДЖ и ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ



Уважаемые коллеги! Убедительная просьба! При копировании материалов делайте, пожалуйста ссылку на этот ресурс. Ведь мы так же как и Вы, нуждаемся в хорошем рейтинге. Спасибо !

27 апреля 2011 г.

МЫ ФОРМИРУЕМ РЕАЛЬНОСТЬ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ ФОРМИРУЕТ НАС?




Управление ( ВИКИПЕДИЯ)  — это действия субъекта, направленные на достижение поставленной заранее, но корректируемой, цели (задачи). 
 Итак,  следуя выше сказанному, каждой наше движение к Цели есть не что иное как Управление .
 Почему же мы так часто производим много действий и не получаем желаемый результат?

Посмотрите, мы ходим на работу. Мы исправно выполняем служебные обязанности, мы любим свою семью, мы заботимся, как  умеем о своих близких, мы даже учимся, развиваемся…
 И …
Работа перестала приносить удовольствие,  с родными нет взаимопонимания, масса обязанностей,  удручает состояние «Я должен», друзья заняты каждый собой, и давно мучает ощущение будто попал в глухой угол.
 Неужели это результат моего собственного управления? Я же себя люблю,  я же себя

10 апреля 2011 г.

КОЛЬЦО ОБИД



Вспомните, как бывает когда нас «обидели». С самой обидой все просто – у нас есть образ своего «я», который обычно оказывается лучше, чем мы сами – в реальности. Например, большинство людей считают себя умными – но при этом всем им доводилось попадать в «глупое положение». Многие считают себя «смелыми» - но есть ситуации, в которых 99% из них оказалось бы «трусами». И так далее – все хорошие качества, которые мы себе приписываем, не принадлежат нам в полной мере. То есть нам кажется, что принадлежат – умный человек уверен в своем обладании «умом» так же как в обладании руками, например. Но руки у него в обычном случае никто не может отнять, а вот «ум» потерять легко – достаточно поспорить с человеком, который окажется ещё умнее – а такие люди находятся почти всегда. Так и со всеми остальными качествами – мы считаем своим то, что у нас можно легко отнять - поэтому человек и оказывается уязвимым для разного рода «обид». Более того –

8 апреля 2011 г.

ПРИТЧА О НАСТОЯЩЕЙ ДРУЖБЕ



В одной далёкой стране жили два друга.
Они были самыми настоящими друзьями! Вместе работали, отдыхали и вместе праздновали успех.
Любые решения они принимали сообща. А если не могли принять никакого решения, то неприятные последствия этого

22 февраля 2011 г.

ОБИЖАТЬСЯ - ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ !




Если постоянно затаивать обиды и никак на них не реагировать, можно легко довести себя до нервного срыва или заработать какое-нибудь хронической заболевание. На кого мы чаще всего обижаемся? Может быть, на строгого начальника? Или, скажем, на двоюродную сестру? Никак нет. Конечно, мы на всех время от времени дуемся, но неизменным лидером всегда был, есть и будет… любимый мужчина. И вовсе не потому, что именно вам достался самый плохой в мире муж или бойфрэнд, а в силу постоянного и тесного с ним общения.

Психологи подтверждают неоспоримый факт: с кем мы живем — на того больше всего и обижаемся. Причем в большинстве случаев без особой на то причины: не туда носки положил, не те цветы подарил или вовсе не подарил, не так посмотрел, не то сказал… Продолжать можно до бесконечности.

Вот, к примеру, типичная ситуация:

9 февраля 2011 г.

Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить все, что думаешь?

  Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить все, что думаешь либо лучше во всем с ним соглашаться?
 В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта, интеллекта как выстраивать общение с руководством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой, получить определенные блага, стремиться выстраивать дружественные отношения, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать неверные действия руководства, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства.

Какую же позицию выбрать?

22 января 2011 г.

ОТНОШЕНИЯ, ОСНОВАННЫЕ НА УВАЖЕНИИ И ЧЕСТНОСТИ



           
            Все мы члены одной семьи планеты Земля, и, будучи таковыми, можем дарить друг другу больше любви и заботы, если хотим расти. Дорога к изменению наших взаимоотношений - это путь изменений и роста. Там будут риск, ошибки, нечто новое для вас. Этот путь начинается с мелочей; с изменения отношения к людям, с протянутой кому-то руки, минуты предельной откровенности с незнакомцем, но скоро это вырастет в нечто гораздо большее, приносящее огромное удовлетворение. Вы обретете торжество, жизнь, полную радости, где будете чувствовать себя открытым и свободным, как никогда раньше.

10 января 2011 г.

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ВАМПИРИЗМ! ВЫДУМКИ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?



С Вами было такое. Вы встретились с человкеом, пообщались, ничего особенного не происходило во время общения, но…. после этого Вы чувствуете усталость, разбитость, подавленность и потерю сил? Заболела голова. Наваливается ощущение полной опустошенности. Портится настроение. И потом нужно некоторое время, чтобы прийти в форму, восстановиться. И если это повторяется, если ваши встречи с этим человеком регулярны, а заканчиваются они вышеуказанными симптомами, то однажды или вы сами сделаете вывод, или кто-нибудь поможет вам его сделать. И этот вывод очень прост: человек, с которым вам иногда приходится общаться, является