на этом сайте мы будем рассматривать с вами все виды взаимоотношений, как построить необходимые для нас, как восстановить утраченные, как вернуть теплые и радушные, как не терять те, которые у нас уже существуют, и как наладить их, чтобы к вам относились так, как вы этого желаете!

10 апреля 2011 г.

КОЛЬЦО ОБИД



Вспомните, как бывает когда нас «обидели». С самой обидой все просто – у нас есть образ своего «я», который обычно оказывается лучше, чем мы сами – в реальности. Например, большинство людей считают себя умными – но при этом всем им доводилось попадать в «глупое положение». Многие считают себя «смелыми» - но есть ситуации, в которых 99% из них оказалось бы «трусами». И так далее – все хорошие качества, которые мы себе приписываем, не принадлежат нам в полной мере. То есть нам кажется, что принадлежат – умный человек уверен в своем обладании «умом» так же как в обладании руками, например. Но руки у него в обычном случае никто не может отнять, а вот «ум» потерять легко – достаточно поспорить с человеком, который окажется ещё умнее – а такие люди находятся почти всегда. Так и со всеми остальными качествами – мы считаем своим то, что у нас можно легко отнять - поэтому человек и оказывается уязвимым для разного рода «обид». Более того –

8 апреля 2011 г.

ПРИТЧА О НАСТОЯЩЕЙ ДРУЖБЕ



В одной далёкой стране жили два друга.
Они были самыми настоящими друзьями! Вместе работали, отдыхали и вместе праздновали успех.
Любые решения они принимали сообща. А если не могли принять никакого решения, то неприятные последствия этого

22 февраля 2011 г.

ОБИЖАТЬСЯ - ОПАСНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ !




Если постоянно затаивать обиды и никак на них не реагировать, можно легко довести себя до нервного срыва или заработать какое-нибудь хронической заболевание. На кого мы чаще всего обижаемся? Может быть, на строгого начальника? Или, скажем, на двоюродную сестру? Никак нет. Конечно, мы на всех время от времени дуемся, но неизменным лидером всегда был, есть и будет… любимый мужчина. И вовсе не потому, что именно вам достался самый плохой в мире муж или бойфрэнд, а в силу постоянного и тесного с ним общения.

Психологи подтверждают неоспоримый факт: с кем мы живем — на того больше всего и обижаемся. Причем в большинстве случаев без особой на то причины: не туда носки положил, не те цветы подарил или вовсе не подарил, не так посмотрел, не то сказал… Продолжать можно до бесконечности.

Вот, к примеру, типичная ситуация:

9 февраля 2011 г.

Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить все, что думаешь?

  Взаимоотношения с начальством: стоит ли говорить все, что думаешь либо лучше во всем с ним соглашаться?
 В коллективе отношения с руководством могут выстраиваться по-разному. Каждый сам решает в силу своего характера, такта, интеллекта как выстраивать общение с руководством. Кто-то в надежде заручиться поддержкой, получить определенные блага, стремиться выстраивать дружественные отношения, во всем соглашаясь с руководством, кто-то же, напротив, предпочитает откровенно критиковать неверные действия руководства, вступать с ним в спор, предлагать лучшие идеи, отвергая предложения начальства.

Какую же позицию выбрать?

22 января 2011 г.

ОТНОШЕНИЯ, ОСНОВАННЫЕ НА УВАЖЕНИИ И ЧЕСТНОСТИ



           
            Все мы члены одной семьи планеты Земля, и, будучи таковыми, можем дарить друг другу больше любви и заботы, если хотим расти. Дорога к изменению наших взаимоотношений - это путь изменений и роста. Там будут риск, ошибки, нечто новое для вас. Этот путь начинается с мелочей; с изменения отношения к людям, с протянутой кому-то руки, минуты предельной откровенности с незнакомцем, но скоро это вырастет в нечто гораздо большее, приносящее огромное удовлетворение. Вы обретете торжество, жизнь, полную радости, где будете чувствовать себя открытым и свободным, как никогда раньше.